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  • 人力资源管理师前景分析

    行业调查人力资源管理专业就业方向主要有三种去向:第一是面向企业,这将是主要方向。第二是公共事业单位,如政府机关、各种社会群体和组织。第三类是科研教学机构。据调查,人力资源管理专业人员就职企业普遍分布于金融保险业(30%);信息产业(13.3
    发布时间:2020-11-16   点击次数:7

  • 总量过亿:我国科技人力资源规模持续稳定增长

    新华社北京10月20日电(记者温竞华)创新驱动实质是人才驱动,人才是创新的第一资源。中国科协发布的《中国科技人力资源发展研究报告(2018)》显示,“十三五”期间,我国科技人力资源规模持续稳定增长,不考虑专升本、死亡及出国因素,截至2018
    发布时间:2020-10-16   点击次数:4

  • 郴州盛昌人力资源对人力资源的核算和运营

    人力资源会计是在运用经济学、组织行为学原理的基础上,由人力资源管理学与传统会计学相互结合,相互渗透所形成的一类专门会计知识。目前,人力资源会计尚没有统一的定义,笔者认为,人力资源会计是确认和计量经济组织中人的价值、成本和使用效果,为管理者及
    发布时间:2020-03-13   点击次数:11

  • 行政助理的能力要求有哪些?

    行政助理如同是兢兢业业的管家,其属于一个宽泛性职位,其或可细化为多个不同职位,企业资料员、复印室管理员、前台接待等均可归入行政助理行列。它必须将企业这个大家庭中杂乱无章的事务管理得井然有序,在
    发布时间:2019-09-24   点击次数:93

  • 郴州劳务派遣劳务外包为你介绍劳务外包与劳务派遣的区别?

    务外包和劳务派遣在现在在企业之间比较常见,然而仍然有很多员工不了解其中的区别。本次,郴州劳务派遣劳务外包将为大家详细介绍两者的区别。一、基本概念劳务派遣,是指由劳务派遣公司与劳务派遣劳动者订立劳动合同,劳务派遣公司根据与实际用工单位之间签订
    发布时间:2019-06-18   点击次数:54

  • 郴州劳务派遣劳务外包分享劳务派遣与服务外包,区分真有那么简单?

    郴州劳务派遣劳务外包,区分真有那么简单?在用工方式多样化的今天,企业与企业之间,企业与员工之间的矛盾纠纷也呈现出愈加复杂的形态。在现实中,很多企业往往在面临劳动纠纷时才意识到自己的用工方式竟然不是自己曾以为的那般,在劳动仲裁或审判中竟然需要
    发布时间:2019-05-28   点击次数:112

  • 郴州劳务派遣劳务外包分享劳务派遣“辅助性”岗位如何确定

    第三条第三款用工单位决定使用被派遣劳动者的辅助性岗位,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定,并在用工单位内公示【解读】本款是关于“辅助性”岗位如何确定的条款,规定了辅助性岗位认定程序性规则。《
    发布时间:2019-04-26   点击次数:80

  • 郴州职业介绍求职分享13个新职业公布!就业观念有新要求,你准备好没?

    近日,教育部公布了2018年度普通高等学校本科专业备案和审批结果。96所高校获批“智能科学与技术”专业,203所高校获批“数据科学与大数据技术”专业,25所高校获批“大数据管理与应用”专业,25所学校获批“网络空间安全”专业……浙江高校新增
    发布时间:2019-04-16   点击次数:128

  • 劳务派遣与劳务外包的区别,郴州劳务派遣劳务外包提醒实操中注意3个要点

    何为“劳务派遣”劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣员工订立劳动合同,由实际用工单位向派遣员工给付劳务报酬,劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣员工之间,但用工关系则发生于派遣员工与实际用工单位之间。劳务派遣最大的特点就是劳动关系与用工关系相分
    发布时间:2019-04-09   点击次数:114

  • 郴州盛昌人力资源分享企业的核心竞争能力最终蕴含在组织内部人力资源的经验性知识中间

    任何企业的资源都是有限的,都应该把他投入到最需要的地方去,或者聚集在核心能力培养和形成过程中,以获取最大的收益。郴州盛昌人力资源说企业的核心竞争能力最终蕴含在组织内部人力资源的经验性知识中间。将有限的资源集中在核心业务上,非核心的业务通过外
    发布时间:2019-03-29   点击次数:82

  • 郴州职业介绍求职分享做人力资源工作如何做职业规划

    一般来讲,人力资源管理者的职业生涯包括五个阶段,即人力资源助理(HR-Assistant)、人力资源专员(HR-Specialist)、人力资源主管(HR-Supervisor)、人力资源经理(HR-Manager)、人力资源总监(HR-D
    发布时间:2019-03-21   点击次数:96

  • 郴州盛昌人力资源告诉你劳务派遣咨询有什么特点,签订劳务派遣合同注意什么?

    一、郴州盛昌人力资源告诉你劳务派遣有什么特点?劳务派遣的两大特点:一是劳动者是派遣公司的职工,存在劳动合同关系。这与劳务中介、劳务代理不同;二是派遣公司只从事劳务派遣业务,不承包项目,这与劳务承包不同。劳务派遣起源于二十世纪二十年代,劳务派
    发布时间:2019-03-08   点击次数:95

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